転職エージェント 質問ある for Dummies

転職エージェント 質問ある for Dummies

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次の選考ステップに進む可能性があるにも関わらず連絡を無視すると、転職エージェントだけでなく、応募先の企業にも迷惑がかかります。

どうしても相性の良い転職エージェントが見つからな場合は、直接応募する方法も選択肢の一つでしょうです。

転職エージェントが使えない/信用できないから使いたくないという場合は、転職エージェント以外の手段で転職活動を進めることも可能です。

そのため、エージェント側から優良求職者として認定してもらえさえすれば、対応がおざなりになることはほぼないと言って良いでしょう。

ここでミスマッチが起きると、担当キャリアアドバイザーとしては支援したくても「求人が見つかり次第連絡します」という対応しかできないのです。

なのであなたはあらかじめ自分自身で「どんな業界、どの職種、どんな社風、譲れない条件は？」という部分をできる限り明確にした状態で転職エージェントに相談してみるようにしましょう。

もし取引先企業との契約に影響が出れば、無断キャンセルした人へ求人が紹介されることはほぼないでしょう。

担当者によっては、「求職者が連絡を見落としているかも？」と感じ再び連絡してくることもあります。

転職エージェントとの面談は、転職活動の成功に向けて不可欠なステップです。この面談を通じて、自分自身のキャリアを深く理解し、信頼できるサポートを得ることで、希望する転職を実現するための大きな一歩を踏み出すことができます。

転職エージェントは、企業からの依頼を受けて人材を紹介する立場ですが、求職者の満足度を重視することが大前提です。単に企業の要望を満たすだけではなく、求職者の希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを目指します。

「転職エージェントが良い求人を紹介してくれない。もしかして見捨てられてる？」

転職エージェントは前述した通り、採用したタイミングで企業が高い報酬を払わなければいけませんので、採用にお金をかけたくない企業は転職エージェント以外の手法を使って採用活動していることも珍しくありません。 転職エージェント 最悪